Ladyinter.com Homepage
Forum Home Forum Home > Ladyinter > Main Forum > ทั่วไป ที่นี่มีเพื่อน
  New Posts New Posts RSS Feed: จริงหรือไม่ข้าราชการ(หญิง)ไทยลาคลอดบุตรได้ 1 ปี
  FAQ FAQ  Forum Search   Register Register  Login Login

จริงหรือไม่ข้าราชการ(หญิง)ไทยลาคลอดบุตรได้ 1 ปี

Author
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Topic: จริงหรือไม่ข้าราชการ(หญิง)ไทยลาคลอดบุตรได้ 1 ปี
    Posted: 07 May 2011 at 12:07 - IP: 1.46.188.167 IP Information
สวัสดีค่ะ สะใภ้เลดี้อินเตอร์ ทุก ๆ คน
เรนนี่ได้ยินมาว่า  ข้าราชการ ( หญิง ) ไทย   สามารถลาคลอดบุตร ได้นาน  ประมาณ 1 ปี  
( อันนี้ก็เเล้วเเต่ระเบียบกฎเกณฑ์ของเเต่ละต้นสังกัด ด้วยค่ะ )   จริงหรือเปล่าค่ะ  
หากใครเคยได้ยินมา  หรือ เคยพบเห็น   หรือ มีประสบการณ์ ตรง  หรือ อ้อม ๆ  ก็ได้
เเวะมาเเชร์ประสบการณ์    ด้วยนะค่ะ   Sleepy
 
ข้อดี เเละ ข้อเสีย    (หากมีการลาคลอด ได้นานขนาดนั้น  )   อันนี้เป็นความคิดเห็น
ส่วนตัวของเรนนี่ เองค่ะ  Big smile
 
ข้อดี   
1.    จะได้ลาคลอดบุตร เพื่อไปเลี้ยงลูก ได้นาน ๆ  ,  มีเวลาอยู่กับครอบครัวได้นาน ๆ 
เเละได้อยากทำอะไร ที่อยากจะทำ  เช่น ไปทำสวน   ทำไร่   ทำนา   ค้าขาย  ท่องเที่ยว   9ล9
 
2.    เป็นอีกทางเลือกหนึ่งของข้าราชการ ( หญิง ) ไทย  ที่ยังไม่พร้อมที่จะลาออก
จากการเป็น ข้าราชการไทย
3.    สามารถกลับมาทำงาน  ได้อีกครั้ง  เมื่อครบกำหนด   1  ปี 
 
ข้อเสีย 
1.  ได้รับเงินเดือน เพียงเเค่  3  เดือน  ( เท่านั้นเอง )   ส่วนเดือนที่ 4  , 5 ,6 , 7, 8 ,
9,  10 , 11  เเละ 12  ไม่ได้รับเงินเดือน   (  ไปขอเอากับสามีนะค่ะ )Wink
 
2.   เงินเดือน โดน Stop  ไว้ , ขั้นก็ไม่ขึ้น เหมือน คน อื่น ๆ   เฮ้อ !  ( ทำใจ เเละ ปลง ) Ouch
 
3.    อาจโดนหัวหน้าหรือ เพื่อน ร่วมงาน หมั่นไส้ เเละ บ่น ให้ได้ Angry  ( คงอิจฉากันมั้งค่ะ ) Big smile 
 
4.  หัวหน้า เเละเพื่อนร่วมงาน อาจต้องทำงาน เพิ่มมากขึ้น  (เพราะอีกคน ลาคลอด นานเป็นปี )
Back to Top
noodeeka555 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 04 Feb 2011
Location: thai
Online Status: Offline
Posts: 210
Post Options Post Options   Quote noodeeka555 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 12:37 - IP: 115.67.157.204 IP Information

มีด้วยหรอค่ะอ้อยไม่เคยได้ยิน ปกติเขาให้ลาคลอดได้ 3 เดือน (ได้รับเงินเดือนตามปกติ)  และสามารถลากิจได้อีก 3เดือน (ไม่ได้รับเงินเดือน) และยังลาบวชได้อีก 3 เดือน (อันนี้เป็นของกรมสรรพากร ที่อื่นไม่รู้ว่ามีหรือป่าว) รวมเป็น 9 เดือนละ แต่ยังไม่ถึงปี อิอิอิแต่ก็คงไม่มีใครใช้สิทธิ์ถึงขนาดนี้หรอกค่ะ อิอิอิอิ  ไม่เพียงแต่ข้าราชการหญิงนะค่ะที่สามารถลาได้ข้าราชการชายก็สามรถลาเพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงลูกได้ด้วยเหมือนกันค่ะ   แต่ยังไม่เคยให้ข้าราชการชายใช้สิทธิ์นี้เลยTongueTongue

Back to Top
jeabjeab View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 20 Mar 2010
Online Status: Offline
Posts: 464
Post Options Post Options   Quote jeabjeab Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 12:46 - IP: 110.164.72.129 IP Information
มีค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชน แต่ต้องดิวงานกับส่วนราชการ ทำงานด้วยกันจนค่อนข้างสนิท ลูกคนแรกพี่เค้าลาคลอดหนึ่งปี ลูกคนที่สองเพิ่งคลอดไปได้ไม่กี่เดือน แต่ก็จะลาจนครบปีเหมือนกัน  ก่อนหน้านี้ไม่เคยรู้มาก่อนว่ามีแบบนี้ด้วยเหรอ แต่ตอนนี้ไม่สงสัยแล้วค่ะ เพราะมันมีจริงๆ แต่พี่เค้าโชคดีที่สามีรวย เลยลาแบบไม่ต้องแคร์เงินเดือน ฮ่าๆๆๆ
Back to Top
noodeeka555 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 04 Feb 2011
Location: thai
Online Status: Offline
Posts: 210
Post Options Post Options   Quote noodeeka555 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 12:54 - IP: 115.67.157.204 IP Information
Originally posted by jeabjeab

มีค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชน แต่ต้องดิวงานกับส่วนราชการ ทำงานด้วยกันจนค่อนข้างสนิท ลูกคนแรกพี่เค้าลาคลอดหนึ่งปี ลูกคนที่สองเพิ่งคลอดไปได้ไม่กี่เดือน แต่ก็จะลาจนครบปีเหมือนกัน  ก่อนหน้านี้ไม่เคยรู้มาก่อนว่ามีแบบนี้ด้วยเหรอ แต่ตอนนี้ไม่สงสัยแล้วค่ะ เพราะมันมีจริงๆ แต่พี่เค้าโชคดีที่สามีรวย เลยลาแบบไม่ต้องแคร์เงินเดือน ฮ่าๆๆๆ
 
พอรู้มั้ยค่ะที่ไหน เพราะที่สรรพากรยังไม่เหงระเบียบเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย ถ้ามีเด่วลูกคนถัดไปจาใช้สิทธิ์ให้เต็มที่ไปเลย อิอิอิ
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 13:22 - IP: 1.46.188.167 IP Information
ที่ทำงานของเรนนี่  ก็มีพี่พยาบาล   คนหนึ่ง (  สามีเป็นหมอ )  ทำงานที่เดียวกันอีก    
 ลาคลอดประมาณ 1  ปี  เพื่อไปเลี้ยงลูก
อันนี้คงยึดกฎเกณฑ์ของกระทรวงสาธารณสุข ( หรือเปล่าไม่เเน่ใจ )  Shocked
เหตุการณ์นี้ เกิดเมื่อ 10 กว่าปี ที่เเล้ว   จนตอนนี้  ลูกของพี่พยาบาล เข้าเรียนชั้นมัธยมเเล้ว
เรนนี่ว่า จะลองหาเวลาว่าง ไปสอบถามพี่เขาอีกที   เเต่ก็ไม่มีเวลา 
เพราะทำงานอยู่กัน คนล่ะ เเผนก     ( สักวันจะพยายาม...หาเวลาว่าง ไปคุยด้วยให้ได้ ) 
Back to Top
onsucha View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 09 Dec 2009
Online Status: Offline
Posts: 1209
Post Options Post Options   Quote onsucha Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 13:26 - IP: 125.26.187.72 IP Information
สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพยาบาลเหมือนกันค่ะ เห็นพี่ๆพยาบาลลาคลอดได้เต็มที่ 3 เดือนนะคะ

THAI + FRANCE =>FOREVER
Back to Top
Noi_F View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 26 Sep 2010
Location: thailand
Online Status: Offline
Posts: 385
Post Options Post Options   Quote Noi_F Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 13:43 - IP: 125.25.32.227 IP Information
Originally posted by onsucha

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพยาบาลเหมือนกันค่ะ เห็นพี่ๆพยาบาลลาคลอดได้เต็มที่ 3 เดือนนะคะ
เห็นด้วยกับน้องโอ้ค่ะ เพราะเป็นพยาบาลเหมือนกันSmile
Noi

Back to Top
pickanderic View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Nov 2010
Location: Nakhornpathom
Online Status: Offline
Posts: 423
Post Options Post Options   Quote pickanderic Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 13:51 - IP: 223.205.240.90 IP Information
ก้ไม่เคยได้ยินนะคะ ของกรมพินิจ กระทรวงยุติธรรม ก้ยังไม่เคยเห้นคำสั่ง ก้ลาคลอดได้แค่ 3เดือน แต่ถ้าลาได้ 1ปี ก้ดีสิ เป้นเรื่องน่ายินดี หรืออาจจะเป้นที่แล้วแต่ละกระทรวงต้นสังกัดก้เป้นได้เนอะ

Sometime, it's better to say nothing at all!
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 14:38 - IP: 1.46.188.167 IP Information
เรนนี่เคยเห็น น้องพยาบาล  เขาขอลาคลอด  3  เดือน   เเต่ด้วยภาระ ไม่มีใครช่วยเลี้ยงลูก
สามีของน้อง ก็ทำงานไกลกัน   น้องเขาจึงขอทำเรื่องลาเลี้ยงดูบุตร ต่ออีก 3  เดือน 
เเต่หัวหน้าที่เเผนก ของน้องเขาไม่อนุญาต    ซึ่งหัวหน้าที่เเผนกของน้อง
ให้เหตุผลว่า   "  อัตรากำลังในการปฏิบัติงาน ไม่พอเเละ เงินเดือนเธอ ก็จะไม่ขึ้นเหมือนเพื่อน  "
จากนั้น พี่หัวหน้าเเผนก  ก็ไม่ได้เซ็นต์เอกสารอนุญาต ให้ 
 
ตอบคุณ  ONSUCHA  เเละ  คุณ  Noi _F  :    เรนนี่คิดว่า  พี่ ๆ พยาบาล เขาคงกลัวเรื่อง
การไม่ได้ขั้น   หรือ  ไม่ได้ขึ้นเงินเดือน หรือเปล่า ค่ะ  จึงขอลาคลอด ตามกำหนด  3  เดือน 
เพราะถ้าลาเกิน 3 เดือน  ย่อมต้องมีผล กับการปรับขั้นเงินเดือน ตามมา ค่ะ
เเละมีผลต่อการพิจารณาความดีความชอบ  จะได้  2 ขั้น   , ขั้นครึ่ง  ,  1 ขั้น   เเละ ครึ่งขึ้น 
คณะกรรมการพิจารณาความดีความชอบ   เขาจะเอามาคิดหมดเลยค่ะ   ใครทำงานดี
ไม่มาสาย  ไม่ป่วย  ไม่ลากิจ   ทำงานอย่างเต็มที่ เเละ เกินหน้าที่   อันนี้ คงได้  2  ขั้นเห็น ๆ
 
เเละอีกอย่าง หัวหน้าก็ไม่ค่อยชอบให้ลาคลอดนาน  มักอ้างเหตุผลว่า
อัตรากำลังไม่เพียงพอ   เเละ ขู่ ๆๆ  สารพัด เพื่อป้องกันไม่ให้น้องในเเผนกลาคลอดนาน เกินไป
ถ้าหัวหน้าเเผนก เซ็นต์เอกสาร ให้ลูกน้องลาคลอด นาน เกิน  3  เดือน    หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล
ก็จะเรียก หัวหน้าเเผนกเข้าพบ   บางทีน้องคนที่ขอลาคลอด เกิน 3 เดือน  อาจต้องเขาพบด้วย
เเบบว่า  มันก็เรื่องใหญ่ อยู่      Confused 
Back to Top
jeabjeab View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 20 Mar 2010
Online Status: Offline
Posts: 464
Post Options Post Options   Quote jeabjeab Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 15:34 - IP: 110.164.72.129 IP Information
Originally posted by noodeeka555

Originally posted by jeabjeab

มีค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชน แต่ต้องดิวงานกับส่วนราชการ ทำงานด้วยกันจนค่อนข้างสนิท ลูกคนแรกพี่เค้าลาคลอดหนึ่งปี ลูกคนที่สองเพิ่งคลอดไปได้ไม่กี่เดือน แต่ก็จะลาจนครบปีเหมือนกัน  ก่อนหน้านี้ไม่เคยรู้มาก่อนว่ามีแบบนี้ด้วยเหรอ แต่ตอนนี้ไม่สงสัยแล้วค่ะ เพราะมันมีจริงๆ แต่พี่เค้าโชคดีที่สามีรวย เลยลาแบบไม่ต้องแคร์เงินเดือน ฮ่าๆๆๆ
 
พอรู้มั้ยค่ะที่ไหน เพราะที่สรรพากรยังไม่เหงระเบียบเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย ถ้ามีเด่วลูกคนถัดไปจาใช้สิทธิ์ให้เต็มที่ไปเลย อิอิอิ


บีโอไอจ้าา
Back to Top
orange View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 03 Dec 2009
Online Status: Offline
Posts: 615
Post Options Post Options   Quote orange Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 16:36 - IP: 82.3.232.177 IP Information
ลาได้ตั้ง1ปี ดีจังเลย เพราะสามารถไปทำอะไรต่อมิอะไรได้ตั้งเยอะแยะ จนเบื่อเลยแหล่ะแล้วก้ยังสามารถกลับมาทำงานได้อีกด้วยTongue 
Back to Top
xluely View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 24 Nov 2009
Location: United Kingdom
Online Status: Offline
Posts: 17914
Post Options Post Options   Quote xluely Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 17:08 - IP: 86.138.167.81 IP Information

เคยเป็นพยาบาลมาก่อนเหมือนกัน เรื่องลาหนี่งปีที่ทราบมาเป็นแค่แนวคิดที่สำรวจจากข้าราชการแต่ยังไม่เห็นว่ามีการปฏิบัติจริง คงยังอยู่ในระหว่างดำเนินการหรือเปล่า แต่ที่แน่ๆคือ ลาคลอดได้ เก้าสิบวัน แล้วลาต่อเลี้ยงลูกโดยไม่รับเงินเดือนได้อีกร้อยห้าสิบวัน ก็เป็นแปดเดือน แต่พยาบาลส่วนมากจะมีวันลาพักร้อนและวันลาพักร้อนสะสมรวมกันในแต่ละปีงบประมาณก็ยี่สิบวัน แล้วถ้าลาคาบเกี่ยวกับปีงบใหม่อีกสิบวัน ก็จะเป็นสามสิบวัน ดังนั้นลาหลังคลอดเต็มที่จะได้รวมๆกันเก้าเดือน ส่วนคนที่ลาเป็นปีเคยเห็นแต่ซิกแซกคือลาคลอด ลาเลี้ยงลูก ลาพักร้อน ก่อนมาทำงานขอวันหยุดต่อแล้วไปใช้วอร์ดในเดือนต่อๆไป หรือไม่ก็แลกเวรกันเป็นแบบค้างเวรกันไป

เรื่องเวรพยาบาลสมัยก่อนตอนทำงานใหม่ๆ เคยควงเวรแบบขึ้นเวรหนี่งเดือนหยุดหนี่งเดือนโดยไม่มีผลอะไรกับเรื่องขั้นมาแล้ว แต่มันก็นานมากแล้วไม่รู้ว่าสมัยนี้ยังทำกันอยู่ได้หรือเปล่า TongueTongue
 
ระเบียบเรื่องวันลาตาม link ถ้าเก่าไปก็ขออภัยด้วยแล้วกันเพราะออกจากราชการมานานหลายปีSleepySleepySleepy
 
 
Edit ข้อมูลเรื่องการสำรวจการลาคลอด ของ ก.พ.ร.
 
สำรวจความเห็นข้าราชการทั่วประเทศ กรณีลาคลอดเพิ่ม

ความคืบหน้าแนวคิดใหม่ของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในกรณีเพิ่มวันลาคลอด ซึ่งกำหนดให้เริ่มในหน่วยงานราชการและรัฐวิสาหกิจเพื่อเป็นการนำร่องนั้น นางกิ่งแก้ว อินหว่าง รองผู้อำนวยการสำนักงานกิจการสตรี ได้มีการทำแบบสอบถามความคิดเห็นข้าราชการทุกหน่วยงานว่าเห็นด้วยหรือไม่ ใน 3 ประเด็น คือ

!1.ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ ซึ่งเดิมอนุญาตให้ลาคลอดได้ 90 วัน โดยได้รับเงินเดือน และลาเพิ่มได้อีก 150 วัน แต่ไม่ได้รับเงินเดือน รวมเป็น 8 เดือน
2.แนวคิดใหม่ที่ให้ลาคลอดได้ 90 วัน เหมือนเดิม แต่ขยายวันลาเพิ่มได้อีก 270 วัน รวมเป็น 1 ปี โดยจะคงตำแหน่งงานเดิมไว้ให้ แต่ไม่ได้รับเงินเดือนในส่วนที่ลาเพิ่ม
3.แนวคิดให้สามีลาหยุดไปดูแลภรรยาระหว่างคลอดได้ อย่างน้อย 15 วัน  ซึ่งจากการสำรวจหน่วยงานราชการ 125 กรม นั้นจะได้ข้อสรุปภายในวันที่ 3 มีนาคมนี้

!ทั้งนี้ หากข้าราชการส่วนใหญ่เห็นด้วยกับแนวคิดใหม่นี้ ทางสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวจะเสนอผ่านกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ในการขอแก้ไขระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี เพื่อใช้นำร่องในกลุ่มข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ

ที่มา http://www.thai2learn.com/opdc2/index.php?option=com_content&task=view&id=211&Itemid=27

Edited by xluely - 05 Jul 2554 at 17:16
Back to Top
Sar View Drop Down
Groupie
Groupie
Avatar

Joined: 29 Mar 2011
Online Status: Offline
Posts: 44
Post Options Post Options   Quote Sar Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 17:24 - IP: 113.53.56.7 IP Information
ถามคุณแม่ให้แล้วจ้า
3เดือนรับเงินเดือนอีก 9 เดือนหยุดเฉยๆไม่ได้เงินเดือนจ้า แต่ครบปีก็กลับไปทำงานได้ตามปกติค่ะ


สาจ้า 1992 HY
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 21:09 - IP: 1.47.115.159 IP Information
     คุณ xluely    :     ขอบคุณสำหรับข้อมูลที่ดี ๆ ค่ะ
 
    คุณ Sar        :    คุณเเม่ทำงานเป็นพยาบาล  ใช่ไหม ค่ะ   ขอบคุณสำหรับข้อมูลที่ดี ๆ เช่นกันค่ะ 
 
 
 
 
Back to Top
Paojh View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 25 Jun 2010
Online Status: Offline
Posts: 751
Post Options Post Options   Quote Paojh Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 23:07 - IP: 49.48.120.39 IP Information
ก็เต็มที่แค่สามเดือนค่ะ
Back to Top
tulip View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 29 Nov 2009
Location: Earth
Online Status: Offline
Posts: 214
Post Options Post Options   Quote tulip Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 08 May 2011 at 01:39 - IP: 182.53.121.32 IP Information

ถามมาก้อตอบไปนะคะ เรากำลังลาคลอด

ตามสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน ในที่นี้คือวันธรรมดาและวันหยุดรวมกัน
 
และลากิจเลี้ยงดูบุตรต่อได้อีก 150 วันทำการ ไม่รวมวันหยุด
 
รวมแล้วเราลาได้ 10 เดือนเพราะตรงวันหยุดเยอะ
 
สรุปลา = 90 + 150 + วันหยุดช่วงที่อยู่ใน 150 วันทำการ
 
ส่วนลาได้ปีนึงอาจเอาไปรวมกับลาพักผ่อน ลาป่วย
 
ลาพักผ่อนและลาป่วยกฎใหม่ให้ลาได้อย่างละ  23 วัน ต่อ 6 เดือน
 
ไม่ใช่ 45 วันต่อปีแล้ว
 
ฉะนั้นถ้าคุณไม่ใช้สิทธิ์ใน 6 เดือน วันลาก้อจะได้แค่ 23 วัน/ 6 เดือน
 
แต่ทั้งนี้ก้อต้องแล้วแต่ผู้บังคับบัญชาว่าอนุญาตไหมด้วยค่ะ
 
ส่วนที่บอกว่าได้ลานานๆ ดีจะได้มีเวลาทำอย่างอื่น
 
ต้องแล้วแต่ด้วยว่า ถ้าคุณเลี้ยงลูกคนเดียว บอกตามตรง ไม่มีเวลาค่ะ จะไปสระผมที่ร้านยังไม่ได้ไปเลย
 
แต่ถ้าคุณมีพ่อแม่พี่น้อง หรือ คนเลี้ยงช่วยก้อคงเบาแรงไปเยอะค่ะ
 


Edited by tulip - 05 Aug 2554 at 01:42
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 08 May 2011 at 18:38 - IP: 1.47.84.178 IP Information

จริงอย่างที่คุณ tulip  เขียนมาก็ถูกอีก    เพราะก็ต้องขึ้นอยู่กับผู้บังคับบัญชาว่าจะอนุญาตไหม 

ถ้าเจอหัวหน้าใจดี  (  อันนี้ ก็โชคดีไป )   Sleepy

Back to Top
Sar View Drop Down
Groupie
Groupie
Avatar

Joined: 29 Mar 2011
Online Status: Offline
Posts: 44
Post Options Post Options   Quote Sar Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 08 May 2011 at 20:16 - IP: 113.53.54.100 IP Information
ตอนสาคลอดคุณแม่ทำงานอยู่ที่รพ.จ้า รู้ได้ไงเนี๊ย 555 แต่ตอนนี้เห็นหัวหน้าฝ่ายปกครองจ้าTongue

สาจ้า 1992 HY
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 09 May 2011 at 18:56 - IP: 100.100.100.156 IP Information
วันนี้เรนนี่ ไปขอเอกสาร ระเบียบการลาคลอดบุตร  กับพี่ที่เเผนกทรัพยากรบุคคล
ในเอกสาร เขียนไว้ว่า
การลาคลอดบุตร  :   ข้าราชการซึ่งประสงค์จะลาคลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อ
ผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา  เว้นเต่ไม่สามารถจะลงชื่อ
ในใบลาได้  จะให้ผู้อื่นลาเเทนก็ได้   เเต่เมื่อสามารถลงชื่อได้เเล้ว  ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว
เเละมีสิทธิ ลาคลอดบุตรโดยได้รับเงินเดือนครั้งหนึ่งได้ 90 วัน  โดยไม่ต้องมีใบรับรองเเพทย์
 
                การลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด  ก่อน หรือ หลังวันที่คลอดบุตรก็ได้ 
 เเต่เมื่อรวมวันลาเเล้วต้องไม่เกิน  90  วัน
                ข้าราชการที่ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรเเละได้หยุดราชการไปเเล้ว
  เเต่ไม่ได้คลอดบุตรตามกำหนด        หากประสงค์จะขอถอนวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป
  ให้ผู้มีอำนาจอนุญาต   อนุญาตให้ถอนวันลาคลอดบุตรได้      โดยให้ถือว่าวันที่ได้หยุดราชการ
ไปเเล้ว เป็น วันลากิจส่วนตัว
                การลาคลอดบุตรคาบเกี่ยวการลาประเภทใดซึ่งยังไม่ครบกำหนดวันลาของ
การลาประเภทนั้น  ให้ถือว่าการประเภทนั้นสิ้นสุดลง เเละให้นับเป็นการลาคลอดบุตร
 ตั้งเเต่วันเริ่มวันลาคลอดบุตร
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 09 May 2011 at 19:15 - IP: 100.100.100.156 IP Information
การลากิจส่วนตัว   :    ข้าราชการซึ่งประสงค์จะลากิจส่วนตัว  ให้เสนอหรือจัดส่ง
ใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาต เเละเมื่อได้รับอนุญาตเเล้ว
จึงจะหยุดราชการได้  เว้นเเต่มีเหตุจำเป็นไม่สามารถรอรับอนุญาตได้ทัน  จะเสนอหรือ
จัดส่งใบลาพร้อมด้วยระบุเหตุจำเป็นไว้  เเล้วหยุดราชการไปก่อน ก็ได้   เเต่จะต้องชี้เเจ้งเหตุผลให้
ผู้มีอำนาจอนุญาตทราบโดยเร็ว
 
       -    ในกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่อาจเสนอหรือจัดส่งใบลาก่อนตามวรรคหนึ่งได้
ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาพร้อมทั้งเหตุผลความจำเป็นต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ
จนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตทันที   ในวันเเรกที่มาปฏิบัติราชการ
 
        -    ข้าราชการมีสิทธิลากิจส่วนตัว  โดยได้รับเงินเดือน ปีละ ไม่เกิน  45  วันทำการ
 
        -    ข้าราชการที่ลาคลอดบุตร เเล้วหากประสงค์ จะลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  ให้มีสิทธิลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน  150  วันทำการ 
  โดยไม่มีสิทธิได้รับเงินเดือน ระหว่างลา 
 
        -    ผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ลากิจส่วนตัว  เว้นเเต่กรณีการลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
ซึ่งได้หยุดราชการไปยังไม่ครบกำหนด    ถ้ามีราชการจำเป็นเกิดขึ้น  ผู้บังคับบัญชาหรือ
ผู้มีอำนาจอนุญาตจะ เรียกตัวมาปฏิบัติราชการก็ได้ 
Back to Top

Forum Jump Forum Permissions View Drop Down



This page was generated in 0.186 seconds.
ติดต่อทีมงานฯ Ladyinter.com ได้ที่ editor@thaicomp.com

free counters