Ladyinter.com Homepage
Forum Home Forum Home > Ladyinter > Main Forum > ทั่วไป ที่นี่มีเพื่อน
  New Posts New Posts RSS Feed: จริงหรือไม่ข้าราชการ(หญิง)ไทยลาคลอดบุตรได้ 1 ปี
  FAQ FAQ  Forum Search   Register Register  Login Login

จริงหรือไม่ข้าราชการ(หญิง)ไทยลาคลอดบุตรได้ 1 ปี

Author
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Topic: จริงหรือไม่ข้าราชการ(หญิง)ไทยลาคลอดบุตรได้ 1 ปี
    Posted: 07 May 2011 at 12:07 - IP: 1.46.188.167 IP Information
สวัสดีค่ะ สะใภ้เลดี้อินเตอร์ ทุก ๆ คน
เรนนี่ได้ยินมาว่า  ข้าราชการ ( หญิง ) ไทย   สามารถลาคลอดบุตร ได้นาน  ประมาณ 1 ปี  
( อันนี้ก็เเล้วเเต่ระเบียบกฎเกณฑ์ของเเต่ละต้นสังกัด ด้วยค่ะ )   จริงหรือเปล่าค่ะ  
หากใครเคยได้ยินมา  หรือ เคยพบเห็น   หรือ มีประสบการณ์ ตรง  หรือ อ้อม ๆ  ก็ได้
เเวะมาเเชร์ประสบการณ์    ด้วยนะค่ะ   Sleepy
 
ข้อดี เเละ ข้อเสีย    (หากมีการลาคลอด ได้นานขนาดนั้น  )   อันนี้เป็นความคิดเห็น
ส่วนตัวของเรนนี่ เองค่ะ  Big smile
 
ข้อดี   
1.    จะได้ลาคลอดบุตร เพื่อไปเลี้ยงลูก ได้นาน ๆ  ,  มีเวลาอยู่กับครอบครัวได้นาน ๆ 
เเละได้อยากทำอะไร ที่อยากจะทำ  เช่น ไปทำสวน   ทำไร่   ทำนา   ค้าขาย  ท่องเที่ยว   9ล9
 
2.    เป็นอีกทางเลือกหนึ่งของข้าราชการ ( หญิง ) ไทย  ที่ยังไม่พร้อมที่จะลาออก
จากการเป็น ข้าราชการไทย
3.    สามารถกลับมาทำงาน  ได้อีกครั้ง  เมื่อครบกำหนด   1  ปี 
 
ข้อเสีย 
1.  ได้รับเงินเดือน เพียงเเค่  3  เดือน  ( เท่านั้นเอง )   ส่วนเดือนที่ 4  , 5 ,6 , 7, 8 ,
9,  10 , 11  เเละ 12  ไม่ได้รับเงินเดือน   (  ไปขอเอากับสามีนะค่ะ )Wink
 
2.   เงินเดือน โดน Stop  ไว้ , ขั้นก็ไม่ขึ้น เหมือน คน อื่น ๆ   เฮ้อ !  ( ทำใจ เเละ ปลง ) Ouch
 
3.    อาจโดนหัวหน้าหรือ เพื่อน ร่วมงาน หมั่นไส้ เเละ บ่น ให้ได้ Angry  ( คงอิจฉากันมั้งค่ะ ) Big smile 
 
4.  หัวหน้า เเละเพื่อนร่วมงาน อาจต้องทำงาน เพิ่มมากขึ้น  (เพราะอีกคน ลาคลอด นานเป็นปี )
Back to Top
noodeeka555 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 04 Feb 2011
Location: thai
Online Status: Offline
Posts: 210
Post Options Post Options   Quote noodeeka555 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 12:37 - IP: 115.67.157.204 IP Information

มีด้วยหรอค่ะอ้อยไม่เคยได้ยิน ปกติเขาให้ลาคลอดได้ 3 เดือน (ได้รับเงินเดือนตามปกติ)  และสามารถลากิจได้อีก 3เดือน (ไม่ได้รับเงินเดือน) และยังลาบวชได้อีก 3 เดือน (อันนี้เป็นของกรมสรรพากร ที่อื่นไม่รู้ว่ามีหรือป่าว) รวมเป็น 9 เดือนละ แต่ยังไม่ถึงปี อิอิอิแต่ก็คงไม่มีใครใช้สิทธิ์ถึงขนาดนี้หรอกค่ะ อิอิอิอิ  ไม่เพียงแต่ข้าราชการหญิงนะค่ะที่สามารถลาได้ข้าราชการชายก็สามรถลาเพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงลูกได้ด้วยเหมือนกันค่ะ   แต่ยังไม่เคยให้ข้าราชการชายใช้สิทธิ์นี้เลยTongueTongue

Back to Top
jeabjeab View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 20 Mar 2010
Online Status: Offline
Posts: 464
Post Options Post Options   Quote jeabjeab Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 12:46 - IP: 110.164.72.129 IP Information
มีค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชน แต่ต้องดิวงานกับส่วนราชการ ทำงานด้วยกันจนค่อนข้างสนิท ลูกคนแรกพี่เค้าลาคลอดหนึ่งปี ลูกคนที่สองเพิ่งคลอดไปได้ไม่กี่เดือน แต่ก็จะลาจนครบปีเหมือนกัน  ก่อนหน้านี้ไม่เคยรู้มาก่อนว่ามีแบบนี้ด้วยเหรอ แต่ตอนนี้ไม่สงสัยแล้วค่ะ เพราะมันมีจริงๆ แต่พี่เค้าโชคดีที่สามีรวย เลยลาแบบไม่ต้องแคร์เงินเดือน ฮ่าๆๆๆ
Back to Top
noodeeka555 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 04 Feb 2011
Location: thai
Online Status: Offline
Posts: 210
Post Options Post Options   Quote noodeeka555 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 12:54 - IP: 115.67.157.204 IP Information
Originally posted by jeabjeab

มีค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชน แต่ต้องดิวงานกับส่วนราชการ ทำงานด้วยกันจนค่อนข้างสนิท ลูกคนแรกพี่เค้าลาคลอดหนึ่งปี ลูกคนที่สองเพิ่งคลอดไปได้ไม่กี่เดือน แต่ก็จะลาจนครบปีเหมือนกัน  ก่อนหน้านี้ไม่เคยรู้มาก่อนว่ามีแบบนี้ด้วยเหรอ แต่ตอนนี้ไม่สงสัยแล้วค่ะ เพราะมันมีจริงๆ แต่พี่เค้าโชคดีที่สามีรวย เลยลาแบบไม่ต้องแคร์เงินเดือน ฮ่าๆๆๆ
 
พอรู้มั้ยค่ะที่ไหน เพราะที่สรรพากรยังไม่เหงระเบียบเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย ถ้ามีเด่วลูกคนถัดไปจาใช้สิทธิ์ให้เต็มที่ไปเลย อิอิอิ
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 13:22 - IP: 1.46.188.167 IP Information
ที่ทำงานของเรนนี่  ก็มีพี่พยาบาล   คนหนึ่ง (  สามีเป็นหมอ )  ทำงานที่เดียวกันอีก    
 ลาคลอดประมาณ 1  ปี  เพื่อไปเลี้ยงลูก
อันนี้คงยึดกฎเกณฑ์ของกระทรวงสาธารณสุข ( หรือเปล่าไม่เเน่ใจ )  Shocked
เหตุการณ์นี้ เกิดเมื่อ 10 กว่าปี ที่เเล้ว   จนตอนนี้  ลูกของพี่พยาบาล เข้าเรียนชั้นมัธยมเเล้ว
เรนนี่ว่า จะลองหาเวลาว่าง ไปสอบถามพี่เขาอีกที   เเต่ก็ไม่มีเวลา 
เพราะทำงานอยู่กัน คนล่ะ เเผนก     ( สักวันจะพยายาม...หาเวลาว่าง ไปคุยด้วยให้ได้ ) 
Back to Top
onsucha View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 09 Dec 2009
Online Status: Offline
Posts: 989
Post Options Post Options   Quote onsucha Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 13:26 - IP: 125.26.187.72 IP Information
สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพยาบาลเหมือนกันค่ะ เห็นพี่ๆพยาบาลลาคลอดได้เต็มที่ 3 เดือนนะคะ
Back to Top
Noi_F View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 26 Sep 2010
Location: thailand
Online Status: Offline
Posts: 385
Post Options Post Options   Quote Noi_F Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 13:43 - IP: 125.25.32.227 IP Information
Originally posted by onsucha

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพยาบาลเหมือนกันค่ะ เห็นพี่ๆพยาบาลลาคลอดได้เต็มที่ 3 เดือนนะคะ
เห็นด้วยกับน้องโอ้ค่ะ เพราะเป็นพยาบาลเหมือนกันSmile
Noi

Back to Top
pickanderic View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Nov 2010
Location: Nakhornpathom
Online Status: Offline
Posts: 423
Post Options Post Options   Quote pickanderic Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 13:51 - IP: 223.205.240.90 IP Information
ก้ไม่เคยได้ยินนะคะ ของกรมพินิจ กระทรวงยุติธรรม ก้ยังไม่เคยเห้นคำสั่ง ก้ลาคลอดได้แค่ 3เดือน แต่ถ้าลาได้ 1ปี ก้ดีสิ เป้นเรื่องน่ายินดี หรืออาจจะเป้นที่แล้วแต่ละกระทรวงต้นสังกัดก้เป้นได้เนอะ

Sometime, it's better to say nothing at all!
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 14:38 - IP: 1.46.188.167 IP Information
เรนนี่เคยเห็น น้องพยาบาล  เขาขอลาคลอด  3  เดือน   เเต่ด้วยภาระ ไม่มีใครช่วยเลี้ยงลูก
สามีของน้อง ก็ทำงานไกลกัน   น้องเขาจึงขอทำเรื่องลาเลี้ยงดูบุตร ต่ออีก 3  เดือน 
เเต่หัวหน้าที่เเผนก ของน้องเขาไม่อนุญาต    ซึ่งหัวหน้าที่เเผนกของน้อง
ให้เหตุผลว่า   "  อัตรากำลังในการปฏิบัติงาน ไม่พอเเละ เงินเดือนเธอ ก็จะไม่ขึ้นเหมือนเพื่อน  "
จากนั้น พี่หัวหน้าเเผนก  ก็ไม่ได้เซ็นต์เอกสารอนุญาต ให้ 
 
ตอบคุณ  ONSUCHA  เเละ  คุณ  Noi _F  :    เรนนี่คิดว่า  พี่ ๆ พยาบาล เขาคงกลัวเรื่อง
การไม่ได้ขั้น   หรือ  ไม่ได้ขึ้นเงินเดือน หรือเปล่า ค่ะ  จึงขอลาคลอด ตามกำหนด  3  เดือน 
เพราะถ้าลาเกิน 3 เดือน  ย่อมต้องมีผล กับการปรับขั้นเงินเดือน ตามมา ค่ะ
เเละมีผลต่อการพิจารณาความดีความชอบ  จะได้  2 ขั้น   , ขั้นครึ่ง  ,  1 ขั้น   เเละ ครึ่งขึ้น 
คณะกรรมการพิจารณาความดีความชอบ   เขาจะเอามาคิดหมดเลยค่ะ   ใครทำงานดี
ไม่มาสาย  ไม่ป่วย  ไม่ลากิจ   ทำงานอย่างเต็มที่ เเละ เกินหน้าที่   อันนี้ คงได้  2  ขั้นเห็น ๆ
 
เเละอีกอย่าง หัวหน้าก็ไม่ค่อยชอบให้ลาคลอดนาน  มักอ้างเหตุผลว่า
อัตรากำลังไม่เพียงพอ   เเละ ขู่ ๆๆ  สารพัด เพื่อป้องกันไม่ให้น้องในเเผนกลาคลอดนาน เกินไป
ถ้าหัวหน้าเเผนก เซ็นต์เอกสาร ให้ลูกน้องลาคลอด นาน เกิน  3  เดือน    หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล
ก็จะเรียก หัวหน้าเเผนกเข้าพบ   บางทีน้องคนที่ขอลาคลอด เกิน 3 เดือน  อาจต้องเขาพบด้วย
เเบบว่า  มันก็เรื่องใหญ่ อยู่      Confused 
Back to Top
jeabjeab View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 20 Mar 2010
Online Status: Offline
Posts: 464
Post Options Post Options   Quote jeabjeab Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 15:34 - IP: 110.164.72.129 IP Information
Originally posted by noodeeka555

Originally posted by jeabjeab

มีค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชน แต่ต้องดิวงานกับส่วนราชการ ทำงานด้วยกันจนค่อนข้างสนิท ลูกคนแรกพี่เค้าลาคลอดหนึ่งปี ลูกคนที่สองเพิ่งคลอดไปได้ไม่กี่เดือน แต่ก็จะลาจนครบปีเหมือนกัน  ก่อนหน้านี้ไม่เคยรู้มาก่อนว่ามีแบบนี้ด้วยเหรอ แต่ตอนนี้ไม่สงสัยแล้วค่ะ เพราะมันมีจริงๆ แต่พี่เค้าโชคดีที่สามีรวย เลยลาแบบไม่ต้องแคร์เงินเดือน ฮ่าๆๆๆ
 
พอรู้มั้ยค่ะที่ไหน เพราะที่สรรพากรยังไม่เหงระเบียบเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย ถ้ามีเด่วลูกคนถัดไปจาใช้สิทธิ์ให้เต็มที่ไปเลย อิอิอิ


บีโอไอจ้าา
Back to Top
orange View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 03 Dec 2009
Online Status: Offline
Posts: 615
Post Options Post Options   Quote orange Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 16:36 - IP: 82.3.232.177 IP Information
ลาได้ตั้ง1ปี ดีจังเลย เพราะสามารถไปทำอะไรต่อมิอะไรได้ตั้งเยอะแยะ จนเบื่อเลยแหล่ะแล้วก้ยังสามารถกลับมาทำงานได้อีกด้วยTongue 
Back to Top
xluely View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 24 Nov 2009
Location: United Kingdom
Online Status: Online
Posts: 15045
Post Options Post Options   Quote xluely Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 17:08 - IP: 86.138.167.81 IP Information

เคยเป็นพยาบาลมาก่อนเหมือนกัน เรื่องลาหนี่งปีที่ทราบมาเป็นแค่แนวคิดที่สำรวจจากข้าราชการแต่ยังไม่เห็นว่ามีการปฏิบัติจริง คงยังอยู่ในระหว่างดำเนินการหรือเปล่า แต่ที่แน่ๆคือ ลาคลอดได้ เก้าสิบวัน แล้วลาต่อเลี้ยงลูกโดยไม่รับเงินเดือนได้อีกร้อยห้าสิบวัน ก็เป็นแปดเดือน แต่พยาบาลส่วนมากจะมีวันลาพักร้อนและวันลาพักร้อนสะสมรวมกันในแต่ละปีงบประมาณก็ยี่สิบวัน แล้วถ้าลาคาบเกี่ยวกับปีงบใหม่อีกสิบวัน ก็จะเป็นสามสิบวัน ดังนั้นลาหลังคลอดเต็มที่จะได้รวมๆกันเก้าเดือน ส่วนคนที่ลาเป็นปีเคยเห็นแต่ซิกแซกคือลาคลอด ลาเลี้ยงลูก ลาพักร้อน ก่อนมาทำงานขอวันหยุดต่อแล้วไปใช้วอร์ดในเดือนต่อๆไป หรือไม่ก็แลกเวรกันเป็นแบบค้างเวรกันไป

เรื่องเวรพยาบาลสมัยก่อนตอนทำงานใหม่ๆ เคยควงเวรแบบขึ้นเวรหนี่งเดือนหยุดหนี่งเดือนโดยไม่มีผลอะไรกับเรื่องขั้นมาแล้ว แต่มันก็นานมากแล้วไม่รู้ว่าสมัยนี้ยังทำกันอยู่ได้หรือเปล่า TongueTongue
 
ระเบียบเรื่องวันลาตาม link ถ้าเก่าไปก็ขออภัยด้วยแล้วกันเพราะออกจากราชการมานานหลายปีSleepySleepySleepy
 
 
Edit ข้อมูลเรื่องการสำรวจการลาคลอด ของ ก.พ.ร.
 
สำรวจความเห็นข้าราชการทั่วประเทศ กรณีลาคลอดเพิ่ม

ความคืบหน้าแนวคิดใหม่ของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในกรณีเพิ่มวันลาคลอด ซึ่งกำหนดให้เริ่มในหน่วยงานราชการและรัฐวิสาหกิจเพื่อเป็นการนำร่องนั้น นางกิ่งแก้ว อินหว่าง รองผู้อำนวยการสำนักงานกิจการสตรี ได้มีการทำแบบสอบถามความคิดเห็นข้าราชการทุกหน่วยงานว่าเห็นด้วยหรือไม่ ใน 3 ประเด็น คือ

!1.ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ ซึ่งเดิมอนุญาตให้ลาคลอดได้ 90 วัน โดยได้รับเงินเดือน และลาเพิ่มได้อีก 150 วัน แต่ไม่ได้รับเงินเดือน รวมเป็น 8 เดือน
2.แนวคิดใหม่ที่ให้ลาคลอดได้ 90 วัน เหมือนเดิม แต่ขยายวันลาเพิ่มได้อีก 270 วัน รวมเป็น 1 ปี โดยจะคงตำแหน่งงานเดิมไว้ให้ แต่ไม่ได้รับเงินเดือนในส่วนที่ลาเพิ่ม
3.แนวคิดให้สามีลาหยุดไปดูแลภรรยาระหว่างคลอดได้ อย่างน้อย 15 วัน  ซึ่งจากการสำรวจหน่วยงานราชการ 125 กรม นั้นจะได้ข้อสรุปภายในวันที่ 3 มีนาคมนี้

!ทั้งนี้ หากข้าราชการส่วนใหญ่เห็นด้วยกับแนวคิดใหม่นี้ ทางสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวจะเสนอผ่านกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ในการขอแก้ไขระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี เพื่อใช้นำร่องในกลุ่มข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ

ที่มา http://www.thai2learn.com/opdc2/index.php?option=com_content&task=view&id=211&Itemid=27

Edited by xluely - 05 Jul 2554 at 17:16
Back to Top
Sar View Drop Down
Groupie
Groupie
Avatar

Joined: 29 Mar 2011
Online Status: Offline
Posts: 44
Post Options Post Options   Quote Sar Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 17:24 - IP: 113.53.56.7 IP Information
ถามคุณแม่ให้แล้วจ้า
3เดือนรับเงินเดือนอีก 9 เดือนหยุดเฉยๆไม่ได้เงินเดือนจ้า แต่ครบปีก็กลับไปทำงานได้ตามปกติค่ะ


สาจ้า 1992 HY
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 21:09 - IP: 1.47.115.159 IP Information
     คุณ xluely    :     ขอบคุณสำหรับข้อมูลที่ดี ๆ ค่ะ
 
    คุณ Sar        :    คุณเเม่ทำงานเป็นพยาบาล  ใช่ไหม ค่ะ   ขอบคุณสำหรับข้อมูลที่ดี ๆ เช่นกันค่ะ 
 
 
 
 
Back to Top
Paojh View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 25 Jun 2010
Online Status: Offline
Posts: 751
Post Options Post Options   Quote Paojh Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 07 May 2011 at 23:07 - IP: 49.48.120.39 IP Information
ก็เต็มที่แค่สามเดือนค่ะ
Back to Top
tulip View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 29 Nov 2009
Location: Earth
Online Status: Offline
Posts: 214
Post Options Post Options   Quote tulip Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 08 May 2011 at 01:39 - IP: 182.53.121.32 IP Information

ถามมาก้อตอบไปนะคะ เรากำลังลาคลอด

ตามสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน ในที่นี้คือวันธรรมดาและวันหยุดรวมกัน
 
และลากิจเลี้ยงดูบุตรต่อได้อีก 150 วันทำการ ไม่รวมวันหยุด
 
รวมแล้วเราลาได้ 10 เดือนเพราะตรงวันหยุดเยอะ
 
สรุปลา = 90 + 150 + วันหยุดช่วงที่อยู่ใน 150 วันทำการ
 
ส่วนลาได้ปีนึงอาจเอาไปรวมกับลาพักผ่อน ลาป่วย
 
ลาพักผ่อนและลาป่วยกฎใหม่ให้ลาได้อย่างละ  23 วัน ต่อ 6 เดือน
 
ไม่ใช่ 45 วันต่อปีแล้ว
 
ฉะนั้นถ้าคุณไม่ใช้สิทธิ์ใน 6 เดือน วันลาก้อจะได้แค่ 23 วัน/ 6 เดือน
 
แต่ทั้งนี้ก้อต้องแล้วแต่ผู้บังคับบัญชาว่าอนุญาตไหมด้วยค่ะ
 
ส่วนที่บอกว่าได้ลานานๆ ดีจะได้มีเวลาทำอย่างอื่น
 
ต้องแล้วแต่ด้วยว่า ถ้าคุณเลี้ยงลูกคนเดียว บอกตามตรง ไม่มีเวลาค่ะ จะไปสระผมที่ร้านยังไม่ได้ไปเลย
 
แต่ถ้าคุณมีพ่อแม่พี่น้อง หรือ คนเลี้ยงช่วยก้อคงเบาแรงไปเยอะค่ะ
 


Edited by tulip - 05 Aug 2554 at 01:42
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 08 May 2011 at 18:38 - IP: 1.47.84.178 IP Information

จริงอย่างที่คุณ tulip  เขียนมาก็ถูกอีก    เพราะก็ต้องขึ้นอยู่กับผู้บังคับบัญชาว่าจะอนุญาตไหม 

ถ้าเจอหัวหน้าใจดี  (  อันนี้ ก็โชคดีไป )   Sleepy

Back to Top
Sar View Drop Down
Groupie
Groupie
Avatar

Joined: 29 Mar 2011
Online Status: Offline
Posts: 44
Post Options Post Options   Quote Sar Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 08 May 2011 at 20:16 - IP: 113.53.54.100 IP Information
ตอนสาคลอดคุณแม่ทำงานอยู่ที่รพ.จ้า รู้ได้ไงเนี๊ย 555 แต่ตอนนี้เห็นหัวหน้าฝ่ายปกครองจ้าTongue

สาจ้า 1992 HY
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 09 May 2011 at 18:56 - IP: 100.100.100.156 IP Information
วันนี้เรนนี่ ไปขอเอกสาร ระเบียบการลาคลอดบุตร  กับพี่ที่เเผนกทรัพยากรบุคคล
ในเอกสาร เขียนไว้ว่า
การลาคลอดบุตร  :   ข้าราชการซึ่งประสงค์จะลาคลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อ
ผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา  เว้นเต่ไม่สามารถจะลงชื่อ
ในใบลาได้  จะให้ผู้อื่นลาเเทนก็ได้   เเต่เมื่อสามารถลงชื่อได้เเล้ว  ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว
เเละมีสิทธิ ลาคลอดบุตรโดยได้รับเงินเดือนครั้งหนึ่งได้ 90 วัน  โดยไม่ต้องมีใบรับรองเเพทย์
 
                การลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด  ก่อน หรือ หลังวันที่คลอดบุตรก็ได้ 
 เเต่เมื่อรวมวันลาเเล้วต้องไม่เกิน  90  วัน
                ข้าราชการที่ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรเเละได้หยุดราชการไปเเล้ว
  เเต่ไม่ได้คลอดบุตรตามกำหนด        หากประสงค์จะขอถอนวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป
  ให้ผู้มีอำนาจอนุญาต   อนุญาตให้ถอนวันลาคลอดบุตรได้      โดยให้ถือว่าวันที่ได้หยุดราชการ
ไปเเล้ว เป็น วันลากิจส่วนตัว
                การลาคลอดบุตรคาบเกี่ยวการลาประเภทใดซึ่งยังไม่ครบกำหนดวันลาของ
การลาประเภทนั้น  ให้ถือว่าการประเภทนั้นสิ้นสุดลง เเละให้นับเป็นการลาคลอดบุตร
 ตั้งเเต่วันเริ่มวันลาคลอดบุตร
Back to Top
ladyfirst78 View Drop Down
Senior Member
Senior Member
Avatar

Joined: 01 Dec 2009
Location: Ubonratchathani
Online Status: Offline
Posts: 501
Post Options Post Options   Quote ladyfirst78 Quote  Post ReplyReply Direct Link To This Post Posted: 09 May 2011 at 19:15 - IP: 100.100.100.156 IP Information
การลากิจส่วนตัว   :    ข้าราชการซึ่งประสงค์จะลากิจส่วนตัว  ให้เสนอหรือจัดส่ง
ใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาต เเละเมื่อได้รับอนุญาตเเล้ว
จึงจะหยุดราชการได้  เว้นเเต่มีเหตุจำเป็นไม่สามารถรอรับอนุญาตได้ทัน  จะเสนอหรือ
จัดส่งใบลาพร้อมด้วยระบุเหตุจำเป็นไว้  เเล้วหยุดราชการไปก่อน ก็ได้   เเต่จะต้องชี้เเจ้งเหตุผลให้
ผู้มีอำนาจอนุญาตทราบโดยเร็ว
 
       -    ในกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่อาจเสนอหรือจัดส่งใบลาก่อนตามวรรคหนึ่งได้
ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาพร้อมทั้งเหตุผลความจำเป็นต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ
จนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตทันที   ในวันเเรกที่มาปฏิบัติราชการ
 
        -    ข้าราชการมีสิทธิลากิจส่วนตัว  โดยได้รับเงินเดือน ปีละ ไม่เกิน  45  วันทำการ
 
        -    ข้าราชการที่ลาคลอดบุตร เเล้วหากประสงค์ จะลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  ให้มีสิทธิลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน  150  วันทำการ 
  โดยไม่มีสิทธิได้รับเงินเดือน ระหว่างลา 
 
        -    ผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ลากิจส่วนตัว  เว้นเเต่กรณีการลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
ซึ่งได้หยุดราชการไปยังไม่ครบกำหนด    ถ้ามีราชการจำเป็นเกิดขึ้น  ผู้บังคับบัญชาหรือ
ผู้มีอำนาจอนุญาตจะ เรียกตัวมาปฏิบัติราชการก็ได้ 
Back to Top

Forum Jump Forum Permissions View Drop Down

การแสดงความคิดเห็น (Comments)

ทุกความคิดเห็นไม่เกี่ยวข้องกับ Ladyinter
และไม่สามารถนำไปอ้างอิงทางกฎหมายได้
Ladyinter ขอสงวนสิทธิ์ ในการลบความคิดเห็น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของความคิดเห็นนั้น

 

ข้อควรปฏิบัติในการเข้าร่วมแสดงความคิดเห็น

  • ห้ามเสนอข้อความหรือเนื้อหาอันเป็นการวิพากษ์วิจารณ์ หรือพาดพิงสถาบันพระมหากษัตริย์ และราชวงศ์ เป็นอันขาด
  • ห้ามเสนอข้อความหรือเนื้อหาที่ส่อไปในทางหยาบคาย ก้าวร้าว เกินกว่าที่บรรทัดฐานของสังคมจะยอมรับได้
  • ห้ามเสนอข้อความหรือเนื้อหาที่ส่อไปในทางลามก อนาจาร
  • ห้ามเสนอข้อความอันมีเจตนาใส่ความบุคคลอื่น ให้ได้รับการดูหมิ่นเกลียดชัง โดยไม่มีแหล่งที่มาของ ข้อมูลอ้างอิงที่ชัดเจน
  • ห้ามเสนอข้อความอันเป็นการท้าทาย ชักชวน โดยมีเจตนาก่อให้เกิดการทะเลาะวิวาท หรือก่อให้เกิดความวุ่นวายขึ้น โดยมูลแห่งความขัดแย้ง ดังกล่าวไม่ใช่การแสดงความคิดเห็น โดยเสรีเช่นวิญญูชนพึงกระทำ
  • ห้ามเสนอข้อความกล่าวโจมตี หรือวิพากษ์วิจารณ์ในทางเสียหายต่อ ศาสนา หรือคำสอนของศาสนาใดๆ ทุกศาสนา
  • ห้ามใช้นามแฝงอันเป็นชื่อจริงของผู้อื่น โดยมีเจตนาทำ ให้สาธารณะชนเข้าใจผิดและเจ้าของชื่อผู้นั้นได้รับความเสียหาย หรือเสื่อมเสียชื่อเสียง
  • ห้ามเสนอข้อความอันอาจเป็นเหตุให้เกิดความขัดแย้งขึ้น ในระหว่างสถาบันการศึกษา หรือระหว่างสังคมใดๆ
  • ห้ามเสนอข้อมูลส่วนตัวของผู้อื่น เช่น email address หรือหมายเลขโทรศัพท์ โดยมีเจตนากลั่นแกล้งให้ผู้อื่นได้รับ ความเดือดร้อนรำคาญ ห้ามเสนอข้อความ หรือเนื้อหาอันเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้อง กับสิ่งผิดกฎหมาย หรือศีลธรรมอันดีของสังคม

 

คู่มือการใช้งาน

  1. การสมัครสมาชิก
  2. กรณี not Activation Email
  3. การตั้งกระทู้
  4. การแก้ไขกระทู้
  5. การตอบกระทู้
  6. การใส่รูป และใส่ลิงค์ ในกระทู้
  7. การใส่ VDO ของ YouTobe , Vimeo , Flash 
  8. การใช้งาน PM (Private Messenger)
  9. การใส่ signature ,  avatar
  10. การยกเลิกการเป็นสมาชิก
  11. การเปลี่ยนชื่อสมาชิก
  12. การแจ้งลบกระทู้
  13. เงื่อนไขการ ตั้งกระทู้ในห้องเปิดท้าย
  14. เมื่อลืมรหัสผ่าน เข้าใช้งาน เว็บไซต์ฯ

ติดต่อทีมงาน : editor@thaicomp.com




This page was generated in 0.242 seconds.
ติดต่อทีมงานฯ Ladyinter.com ได้ที่ editor@thaicomp.com

free counters